La Garde nationale compte de nombreux Gardois dans ses rangs. Ce jeudi 29 février, l’entreprise Bastide Médical a signé une convention avec des représentants de cette armée de l’ombre venus spécialement de Paris pour promouvoir l’initiative. Pour l’entreprise, il s’agit de s’inscrire dans une démarche vertueuse. Pour la Garde nationale, il est question de doubler ses effectifs d’ici à 2030.
« Un réserviste, c’est un citoyen augmenté », affirme la représentante de ces milices citoyennes. Celle qui a fait le déplacement depuis Paris connaît bien le coin. Françoise Dumas était députée de la première circonscription du Gard de 2012 à 2022 (PS puis LREM). Engagée dans la réserve opérationnelle depuis 2014 et traitant des questions de défense au cours de son mandat, elle est désormais conseillère pour la Garde nationale.
« En arrivant sur le quai de la gare à Nîmes, on a tout de suite remarqué un sourire encore plus large », plaisante son nouveau collègue Louis-Mathieu Gaspari, général de gendarmerie et secrétaire général de la garde nationale. « Ici, il y a une culture de la résistance, de la résilience, je vous connais tellement de l’intérieur. Je savais qu’il ne pouvait pas y avoir de réticence à la signature de cette convention », déclare l’ex-députée.
Environ 1 300 réservistes dans le Gard
Ils sont là pour promouvoir la réserve opérationnelle de l’État. Dans le Gard, ils sont nombreux : 800 engagées dans les forces armées, 500 pour les groupements de gendarmerie, 40 dans la police nationale. Créée en 2016 suite aux attentats terroristes, la Garde nationale compte à ce jour près de 80 000 Français. D’ici 2030, le Président de la République souhaite doubler ces effectifs : 200 000 engagés, « un réserviste pour deux soldats ».
Bastide Médical ne compte qu’une dizaine de réservistes parmi ces 3 100 salariés en France. Pourquoi donc signer cette convention ? « Cette convention signe notre soutien aux politiques de réserve opérationnelle par l’octroi au personnel, ayant la qualité de “ réservistes opérationnels”, de faciliter pour accomplir leurs périodes d’activité dans la réserve auprès des forces armées, de la gendarmerie, et de la police nationale », affirme le groupe représenté par sa DRH et son service communication ce jeudi.
Renforcer la Responsabilité sociale de l'entreprise
Cette convention de 5 ans est une facilitatrice de partenariat. Elle permet une absence des salariés de 15 jours par année civile au titre des activités dans la réserve (au lieu des 8 jours minimaux prévus légalement, un maintien de leurs rémunérations ou encore une réduction d’impôt de l’entreprise signataire.
Bastide Médical est engagé dans une démarche de Responsabilité sociale des entreprises. « En soutenant activement les politiques de réserve opérationnelle, Bastide Médical manifeste également son respect et sa gratitude envers ceux qui s’engagent à servir le pays, tout en renforçant sa politique de responsabilité sociale d’entreprise », précise Soisik Soler, directrice des Ressources humaines. Nicolas Balmelle, directeur relations institutionnelles et des partenariats précise que l’entreprise fera de la communication interne pour sensibiliser ses employés à l’engagement.
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