EFOR propose des solutions aux entreprises. L’agence d’Aix-en-Provence compte 100 consultants, salariés à l’année. Des consultants demandés par les entreprises pour résoudre des problèmes qui demandent des compétences qu’elles ne trouvent pas parmi ses collaborateurs.
Les consultants doivent être performants, s’adapter vite à l’entreprise et s’intégrer dans les équipes, du savoir-faire et du savoir-être.
Marine Guillou, directrice de l’agence EFOR Sud Est, a choisi l’IMT Alès car selon elle, c’est la meilleure école d’ingénieur des régions PACA et Occitanie. Là où se trouvent les ingénieurs les plus performants et les plus diversifiés.
La génération Z, celle que l’on trouve dans les écoles d’ingénieurs, diffère de leurs aînés. Selon Marine Guillou qui les observe avec attention, les jeunes d’aujourd’hui souhaitent donner du sens à leurs actes, ne veulent plus travailler au service d’une entreprise polluante ou à l’éthique douteuse. Ils sont loyaux, volatiles, indépendants et sont plus efficaces grâce à leur volonté de se grouper en communauté. Ils font plus confiance en leurs pairs, qu’en l’expérience de leurs pères, pères responsables de la dégradation de la planète. Ils souhaitent bouger pour apprendre plus.
Pour l’école, par la voix de son directeur adjoint, Sébastien Martinez, ce partenariat profite à tous. Pour les ingénieurs, entrer dans une entreprise de consulting comme EFOR, permet d’élargir leurs compétences, une sorte de tremplin après l’école.
Les jeunes d’aujourd’hui ont l’avenir du pays, de la planète entre leurs mains. Bien les former, leur inculquer des valeurs essentielles
Je suis persuadé que la formation, la recherche et l'entrepreneuriat sont des clefs essentielles pour répondre de façon proactive aux défis inédits qui se présentent à nous pour construire un monde durable, conclut Sébastien Martinez qui précise que l’IMT Alès est la 16ième école d’ingénieurs en France, la 1ère en Occitanie.
Partenariat entre l'EFOR et l'IMT Mines Alès @L.Givelet
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