En 1938, Jean Mersch crée le CJD avec pour objectif de “mettre l’économie au service de l’Homme”. Forte de ses antennes locales, comme c'est le cas à Nîmes, l'association peut compter sur Guillaume et Séverine, les deux dirigeants co-président le Centre des Jeunes Dirigeants de la section Nîmes... Leur mission ? mieux manager, mieux se connaître, gagner en performance globale...
"Osons être dirigeant autrement", c'est le mantra du CJD depuis plus de 80 ans. “Quelque chose d’assez dingue, qu’en 1938 on parle de mettre économie au service de l’homme (…), encore aujourd’hui cela me fascine”, relate en introduction le président du CJD Nîmes, Guillaume.
Leur messsage : Dirigeants, managers, vous souhaitez échanger et vous former avec vos pairs, progresser, expérimenter, apprendre... La "Plénière prestige" est l'occasion parfaite. Organisée une à deux fois tous les deux ans, la rencontre invite tous les dirigeants, leur famille et les proches à réfléchir à la question : "Comment diriger autrement ?"
Le CJD, un peu d'histoire...
L'association CJD en Occitanie regroupe 6 sections (Alès, Aude, Béziers, Montpellier, Nîmes et Perpignan) et représente 240 Jeunes Dirigeants (+ de 4 000 en France). La section nîmoise a été recréée en 2014 et compte 45 dirigeantes et dirigeants.
1986 : Instauration du conseil d’entreprise
1988 : L'association écrit "les 50 ans qui ont changé l’entreprise"
1992 : Le CJD défend l'idée que la performance de l’entreprise n’a de sens que si elle se développe (notion de performance globale qui émerge : performance sociale, sociétaire…) "Aujourd’hui, la performance globale s’est vulgarisée, européanisée, sous le sigle 'RSE'(...) la performance globale est beaucoup plus complète", explique le président.
23 septembre 1998 : le CJD est moteur dans le vote de la semaine à 35h00 (les entreprises du CJD ont même servi d’expérimentation avant que cela soit appliqué )
CJD, bientôt un siècle à aider les jeunes dirigeants dans leur management
Le centre des jeunes dirigeants section Nîmes © CJD Nîmes
Après un retour sur 80 ans d'histoire, place aux témoignages des adhérents. "Y a-t-il eu un avant et un après CJD, que vous a apporté le CJD ?" “Une grande famille”, “se remettre en question”, “bénéficier de l’intelligence collective”, “oser dire non aux demandes des salariés” , “avec le CJD jose faire autrement”, “plus expérimental dans mon management” ou encore pour les plus comiques “la plus grosse arnaque du siècle pour boire un coup et déguster une côte de bœuf sans sa femme”. Quoi qu'il en soit, il semble bien y avoir manifestement un 'avant' et un 'après CJD'
En 2038, le CJD aura 100 ans. "Le secret de sa longévité, c’est sa capacité à se réinventer en permanence." (CJD Nîmes).
Le recrutement de nos futurs JDs pour l'année 2023-2024 est officiellement lancé. Chaque année, entre avril et mi-juin, la section rencontre les jeunes dirigeants qui souhaitent rejoindre les rangs du CJD pour la rentrée de septembre (Contacter Béatrice : 06 27 24 25 39)
*Ses Partenaires : Barcelona n co (agence de communication du média de l’entrepreneur engagé), Yundai Nîmes, AG2R, Aquilus Piscines, Librairie Lettres de mon Moulin, Cédric Centoni, Love my name, Ma santé facile, Agence Shiva…
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