Dans le Gard, le taux de chômage au 3ème trimestre 2022 s’élève à 10%, selon les données communiquées par la directrice Pôle Emploi Gard/Lozère. Les moins de 26 ans seraient les plus touchés : en cause, un manque de qualification récurrent… Au salon TAF à Nîmes, 714 postes à pourvoir étaient proposés ce mardi, au Parc Expo (dont 34% de CDI, 29% de saisonniers, 9% d’interim)
Pas moins de 25 000 demandeurs d’emploi ont été informés et invités au salon TAF (agences Pôle Emploi Nîmes - Vauvert - Beaucaire), et quelque 25 conseillers des 3 agences de Nîmes étaient sur place au salon TAF.
Espace Pôle Emploi, salon TAF (Parc Expo Nîmes) © Gaëlle Ohan-Tchélébian
Depuis plusieurs mois, ils préparent les candidats aux techniques d’entretien, au job dating… « Comme il s’agit le plus souvent d’entretiens "flash" lors des salons » (Hélène Ginoux, Directrice Pôle emploi Gard/Lozère). Pôle Emploi est partenaire et co-organisateur du salon avec la Région Occitanie.
Sur le TAF ce mardi, 714 postes à pourvoir sont proposés (dont 34% de CDI, 29% de saisonniers, 9% d’interim), précise la directrice Pôle Emploi départementale.
Chauffeur de bus, métier sous tension
Santé, Hôtellerie-restauration mais aussi les transports peinent à trouver des conducteurs-voyageurs : ambulanciers, conducteurs-déménageurs, ramassage scolaire… Au total une quinzaine de chauffeurs de bus manque sur le département du Gard.
La pénurie de conducteurs s’expliquerait de plusieurs raisons : 1/3 serait dû au changement d’orientation, le reste aux départs à la retraite, et enfin aux difficultés d’accès au métier.
"Il faut valoriser l’image du métier"
Souvent considérée comme un « métier d’homme », la profession de chauffeurs de bus s’ouvre de plus en plus à la gente féminine. « Le métier évolue, ce ne sont pas les engins que l’on voyait avant, les véhicules sont plus maniables », note la représentante de la coopérative au salon TAF, Elisa Valette. La coopérative transports-logistique (regroupement de 21 entreprises gardoises créé en 2017), a pour mission de trouver et consolider les effectifs de conducteurs.
Pour faciliter l’accès à la profession, depuis 2021, l’âge minimum pour être conducteur est passé à 18 ans (au lieu de 21 ans auparavant)
Sur le stand, le patron de l’entreprise Ginhoux est venu à la rencontre des demandeurs d’emploi (chez lui 5 postes sont à pourvoir)
La société de transports Ginhoux, en plein "job dating" au salon TAF © GOT
L’Impérator dans les allées du TAF
Côté Hôtellerie-restauration, l’allée est bondée. La Maison Albar-Hôtels y tient un stand, leurs équipes sont à la recherche de 2 chefs de parti en CDI, 2 chefs de rang saisonniers, 1 personne à la réception) : « On recrute même sans qualification », précise Déborah Comisso, salariée de l’établissement nîmois, « on est prêt à les former ici, tant que la personne est motivée ».
Stand Maison Albar Hôtels, salon TAF © GOT
Seule qualification demandée : la maîtrise de l’anglais (pour réceptionner la clientèle étrangère)
L’an dernier, 40 postes ont été pourvus à l’issue du précédent TAF, "mais c'est difficile de l’évaluer précisément, on ne sait pas toujours si la personne embauchée l'est à la suite du Salon, certaines embauches sont reportées etc" (Hélène Ginoux, directrice Pôle Emploi Gard/Lozère)
Prochain rendez-vous salon TAF ce mercredi 22 mars, à Rodez, puis Montauban dans les semaines à venir.
A lire aussi :
Salon TAF : Ces postes délaissés à pourvoir dans le Gard
Gard : L'IRFMA 30 organise une Journée Portes Ouvertes le 25 mars 2023
Occitanie : Enedis recherche des talents pour construire la France électrique de demain
Terre de Camargue propose un atelier de préparation aux entretiens d’embauche